В данной категории мы предоставляем нашим клиентам услуги классического рекрутмента на позиции начального и среднего уровня во всех профессиональных сферах: продажах, маркетинге, финансах, логистике, информационных технологиях, HR и т.д. Мы используем расширенную ресурсную базу, куда входят корпоративная база резюме, технология прямого поиска, использование открытых источников и социальных сетей, работа по рекомендациям и рекламные объявления в интернете. При этом, эффективно и профессионально используя полный пакет методов поиска кандидатов и анализа рынка, мы предлагаем нашим клиентам действительно демократичные цены за наши услуги.

В данной категории мы предоставляем нашим клиентам не просто шорт-лист из качественных кандидатов на управленческую позицию, а полный анализ запрашиваемой индустрии на предмет наличия всех кандидатов, отвечающих требованиям клиента, вне зависимости от их заинтересованности и уровня компенсации. При этом мы максимально проявляем гибкость в подходе к каждому проекту, не ограничиваясь только категориями поиска, заданными клиентом. «Срез» по рынку, который мы делаем, гораздо шире того, что ожидает клиент, потому что мы прекрасно знаем, что при поиске управленцев очень часто недостаточно ограничиваться одной индустрией. Все наши консультанты имеют опыт работы в практике Executive Search, что позволяет реализовывать сложнейшие проекты в максимально оперативном режиме, опираясь на предыдущие наработки и знание рынка.

В данной категории мы предоставляем нашим клиентам услугу по закрытию ключевой управленческой позиции без предоставления обзора всей индустрии. Мы формируем шорт-лист из нескольких кандидатов, идеально отвечающих профессиональным требованиям клиента по позиции, с приемлемым уровнем финансовых ожиданий и с высоким уровнем мотивации. При этом мы используем исключительно методику прямого поиска и анализируем индустрию на предмет наличия максимального количества кандидатов, отвечающих требованиям клиента. Данная методика позволяет закрывать позиции высокого уровня гораздо оперативнее, чем традиционная методика Executive Search, так как в данном случае клиента прежде всего интересует не столько «общий градус» по рынку, сколько само наличие кандидата с соответствующими профессиональными и финансовым ожиданиям и уровнем мотивации.